Por qué Cruz Roja

Tenemos un objetivo mayor

Trabajar en Cruz Roja es diferente. Toda nuestra actividad, todo nuestro esfuerzo, se lleva a cabo para poder estar cada vez más cerca de las personas vulnerables. Somos una organización con más de 154 años de historia con un espíritu renovado día a día para poder ofrecer una mejor realidad a quien más lo necesita.

¿Crees que esto te llenaría profesional y personalmente? Entonces compartes nuestro ADN.

Eres parte de nuestro equipo.

Nuestro compromiso con la conciliación

Desde hace mas de 5 años, Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid cuenta con un fiel compromiso con el fomento de la conciliación a través de la obtención del Certificado EFR otorgado por Fundación Másfamilia.

En nuestro empeño por acercar la sostenibilidad a todos los ámbitos de la vida de nuestro personal laboral, hemos ido desarrollando medidas, más allá de la legislación vigente, con el objetivo de hacer compatible la vida familiar y personal con una trayectoria profesional de éxito.

Nuestro mayor activo son las personas que forman parte de la organización, por tanto, apostamos por un modelo de gestión que potencie su calidad de vida como palanca para lograr un mejor lugar para trabajar. Todo ello enmarcado en una cultura de trabajo de mejora continua y búsqueda de la excelencia dentro del ámbito de la responsabilidad social empresarial con la que queremos ser una organización más responsable, eficiente, flexible y acorde a los nuevos tiempos.

Descubre los BENEFICIOS SOCIALES que nos convierten en una gran organización

Beneficios sociales de trabajar en Cruz Roja Madrid

Calidad en el empleo

  • Estabilidad en el Empleo
  • Fondo anual para ayudas sociales
  • Plan de salud y bienestar: servicios de fisioterapia, y psicología, talleres para dejar de fumar, descuentos en gimnasios.  

Flexibilidad y conciliación familiar

  • Flexibilidad horaria
  • Teletrabajo
  • Permisos consulta médica
  • Actividades para hijos/as en días no lectivos, campamento de verano, fiestas infantiles…

Desarrollo profesional y personal

  • Planes de desarrollo individual y movilidad interna
  • Plan de Formación Continua Anual y Programa de Formación en Idiomas.
  • Ayudas al estudio
  • Espacios innovadores de trabajo
  • Actividades de participación para empleados.

“ Una vida satisfactoria implica encontrar el equilibrio entre la vida familiar, personal y laboral”

Pilar Roy Merinero

Presidenta Autonómica

“ Entendemos que la conciliación es positiva, tanto para la persona como para la sociedad en su conjunto. ”

Nieves Morales Prieto

Coordinadora Autonómica

“ Nos esforzamos a diario por ser un mejor lugar donde trabajar ”

Francisco Gabriel Sánchez Parodi

Secretario Autonómico

En Cruz Roja compartimos 17 OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS) para transformar el mundo.

 Estamos comprometidos con  la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, suscrita el 25 de septiembre de 2015 por 193 países, el Alto Comisionado para la Agenda 2030.

Los ODS persiguen la igualdad de oportunidades entre personas, la protección del planeta y la generación de prosperidad en un mundo en paz que trabaja en alianza para superar los retos a los que nos enfrentamos.

Con este fin se fomenta la movilización y el trabajo conjunto de las personas y las organizaciones para que impulsen estos objetivos.